22 film om løft, træk og skub i butikken
Vi kan præsentere de eksisterende 22 instruktionsfilm fra Detdumærker.dk ved at bruge den eksisterende skabelon fra DDM. Det bliver dog lidt voldsomt med så mange film i dette lyout. Der skal udvikles en ny ‘blok’ – måske med 3 spalter og lidt mindre billeder? Filmene er opdelt i fire emner og viser, hvordan man håndterer forskellige typer varer, fra de ankommer, til de skal på plads i butikken. Med gode råd og instruktionsark lige til at printe ud og hænge op. (OBS: Der er problemer med visning af billeder fra de 22 film, men linkene i de første to virker).
Syv film om løft
Sådan løfter du store og tunge varer over på salgshylder
Hent instruktionsark (pdf)Sådan løfter du tunge varer fra gulvet
Hent instruktionsark (pdf)Forudsigelighed
Det er godt at vide, om der er nye tiltag på vej, som påvirker arbejdet. Med nok viden føler du dig tryg, og der er forudsigelighed i arbejdsdagen.
Læs mere om forudsigelighedGod omgangstone
Omgangstonen handler om, hvordan vi kommunikerer med hinanden på arbejdspladsen – mellem kolleger og mellem medarbejdere og leder.
God omgangstoneIndflydelse
De fleste kan godt lide at blive tildelt ansvar og mulighed for at påvirke daglige opgaver. Det giver større motivation og bedre trivsel, hvis du har indflydelse på dit arbejde.
Læs mere om indflydelseKonflikter mellem kolleger
Konflikter mellem kolleger opstår typisk på baggrund af en uoverensstemmelse. Så snart en part følelsesmæssigt lader sig involvere, er der tale om en konflikt. Her er dialog afgørende.
Konflikter mellem kollegerKrav i arbejdet
De krav, du stiller og bliver stillet over for, skal passe til ressourcer, kompetencer og behovet for udvikling – både i forhold til mængden og indholdet af arbejde.
Krav i arbejdetFem film om skub, træk og transport
Forudsigelighed
Det er godt at vide, om der er nye tiltag på vej, som påvirker arbejdet. Med nok viden føler du dig tryg, og der er forudsigelighed i arbejdsdagen.
Læs mere om forudsigelighedGod omgangstone
Omgangstonen handler om, hvordan vi kommunikerer med hinanden på arbejdspladsen – mellem kolleger og mellem medarbejdere og leder.
God omgangstoneIndflydelse
De fleste kan godt lide at blive tildelt ansvar og mulighed for at påvirke daglige opgaver. Det giver større motivation og bedre trivsel, hvis du har indflydelse på dit arbejde.
Læs mere om indflydelseKonflikter mellem kolleger
Konflikter mellem kolleger opstår typisk på baggrund af en uoverensstemmelse. Så snart en part følelsesmæssigt lader sig involvere, er der tale om en konflikt. Her er dialog afgørende.
Konflikter mellem kollegerKrav i arbejdet
De krav, du stiller og bliver stillet over for, skal passe til ressourcer, kompetencer og behovet for udvikling – både i forhold til mængden og indholdet af arbejde.
Krav i arbejdetSyv film om opfyldning og trimning
Sådan løfter du store og tunge varer over på salgshylder
Hent instruktionsark (pdf)Sådan løfter du tunge varer fra gulvet
Hent instruktionsark (pdf)Forudsigelighed
Det er godt at vide, om der er nye tiltag på vej, som påvirker arbejdet. Med nok viden føler du dig tryg, og der er forudsigelighed i arbejdsdagen.
Læs mere om forudsigelighedGod omgangstone
Omgangstonen handler om, hvordan vi kommunikerer med hinanden på arbejdspladsen – mellem kolleger og mellem medarbejdere og leder.
God omgangstoneIndflydelse
De fleste kan godt lide at blive tildelt ansvar og mulighed for at påvirke daglige opgaver. Det giver større motivation og bedre trivsel, hvis du har indflydelse på dit arbejde.
Læs mere om indflydelseKonflikter mellem kolleger
Konflikter mellem kolleger opstår typisk på baggrund af en uoverensstemmelse. Så snart en part følelsesmæssigt lader sig involvere, er der tale om en konflikt. Her er dialog afgørende.
Konflikter mellem kollegerKrav i arbejdet
De krav, du stiller og bliver stillet over for, skal passe til ressourcer, kompetencer og behovet for udvikling – både i forhold til mængden og indholdet af arbejde.
Krav i arbejdetTre film om afhentning
Indflydelse
De fleste kan godt lide at blive tildelt ansvar og mulighed for at påvirke daglige opgaver. Det giver større motivation og bedre trivsel, hvis du har indflydelse på dit arbejde.
Læs mere om indflydelseKonflikter mellem kolleger
Konflikter mellem kolleger opstår typisk på baggrund af en uoverensstemmelse. Så snart en part følelsesmæssigt lader sig involvere, er der tale om en konflikt. Her er dialog afgørende.
Konflikter mellem kollegerKrav i arbejdet
De krav, du stiller og bliver stillet over for, skal passe til ressourcer, kompetencer og behovet for udvikling – både i forhold til mængden og indholdet af arbejde.
Krav i arbejdet